Cómo adaptar la gestión del voluntariado a la nueva normativa y mejorar la calidad, el impacto y el reconocimiento de la acción voluntaria
La entrada en vigor de la Ley 4/2025 de Voluntariado de la Comunitat Valenciana supone un importante avance en el reconocimiento del voluntariado como una forma esencial de participación ciudadana y compromiso social. Entre sus principales novedades, la ley establece la obligación de que todas las entidades de voluntariado dispongan de un Plan de Voluntariado, requisito indispensable para acceder a subvenciones y convenios con las administraciones públicas.
El Plan de Voluntariado no es solo un documento administrativo. Es una herramienta estratégica que permite a las entidades no lucrativas organizar de forma coherente, segura y transparente la participación de las personas voluntarias, alineándola con la misión, los valores y los objetivos de la organización.
Este plan recoge aspectos clave como:
- El diagnóstico de necesidades reales de voluntariado, evitando la improvisación y la sustitución de empleo remunerado.
- La definición clara de puestos y perfiles de voluntariado, con funciones, competencias y responsabilidades concretas.
- El ciclo completo de gestión del voluntariado: captación, acogida, formación, acompañamiento, reconocimiento y desvinculación.
- La garantía de derechos y deberes de las personas voluntarias, de las entidades y de las personas destinatarias.
- La gestión documental, la protección de datos personales, el reembolso de gastos y la cobertura de seguros.
- La evaluación de la calidad y la mejora continua de los programas de voluntariado.
En la Plataforma de Voluntariat hemos preparado una Guía para crear el Plan de Voluntariado adaptado a la nueva legislación.
Además, la Ley 4/2025 refuerza el valor del voluntariado mediante la acreditación de competencias adquiridas, el reconocimiento de nuevas formas de participación —como el voluntariado digital o intergeneracional— y la promoción de la igualdad, la diversidad y la accesibilidad universal.
Disponer de un Plan de Voluntariado adaptado a la nueva normativa no solo asegura el cumplimiento legal, sino que fortalece a las entidades, mejora la experiencia de las personas voluntarias y multiplica el impacto social de sus acciones. Es, en definitiva, una oportunidad para consolidar un voluntariado más participado, reconocido y transformador.
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Esta publicación ha sido realizada con el apoyo financiero de la Generalitat, a través de la conselleria competente en materia de voluntariado. El contenido de dicha publicación es responsabilidad exclusiva de la entidad beneficiaria y no refleja necesariamente la opinión de la Generalitat.
